TP Assistant(e) Ressources Humaines

La formation Assistante Ressources Humaines prépare à exercer des fonctions administratives et opérationnelles au sein d’un service RH. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer le suivi du personnel, participer au recrutement et assurer la gestion administrative des salariés.

Ce parcours professionnalisant forme à un métier recherché dans les entreprises de toutes tailles.

Objectifs de la formation

La formation a pour objectifs de :

Compétences à l’issue de la formation

À l’issue du parcours, le/la stagiaire sera capable de :

1 – Administration du personnel
  • Gestion des contrats de travail

  • Formalités liées à l’embauche

  • Suivi des absences et congés

  • Mise à jour des dossiers salariés

2 – Bases du droit du travail
  • Principes fondamentaux du droit social

  • Obligations de l’employeur

  • Notions relatives aux conventions collectives

3 – Participation au recrutement
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi

  • Tri des candidatures

  • Organisation des entretiens

  • Suivi des intégrations

4 – Préparation des éléments de paie
  • Collecte des variables de paie

  • Transmission au service comptable ou au gestionnaire de paie

  • Vérification administrative des documents liés à la rémunération

5 – Outils numériques RH
  • Utilisation des logiciels bureautiques

  • Gestion de tableaux de suivi

  • Organisation et sécurisation des données RH

La formation Assistante Ressources Humaines est accessible aux personnes titulaires d’un niveau Baccalauréat ou équivalent, ainsi qu’aux candidats en reconversion professionnelle souhaitant s’orienter vers les métiers des ressources humaines.

Une bonne maîtrise du français écrit et oral ainsi qu’une utilisation courante des outils informatiques sont nécessaires pour suivre la formation dans de bonnes conditions.

Infos

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