TP Gestionnaire de Paie

La formation Gestionnaire de Paie prépare à prendre en charge la gestion complète de la paie et des déclarations sociales au sein d’une entreprise. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour produire la paie, respecter les obligations légales et utiliser efficacement les outils informatiques de gestion des ressources humaines.

 

Cette formation est adaptée aux personnes souhaitant se professionnaliser dans un métier en forte demande.

Objectifs de la formation

La formation a pour objectifs de :

Compétences à l’issue de la formation

À l’issue du parcours, le/la stagiaire sera capable de :

1 – Gestion de la paie
  • Collecte des éléments variables de paie

  • Calcul des salaires et des cotisations sociales

  • Édition et contrôle des bulletins de paie

 

2 – Déclarations sociales
  • Déclarations mensuelles et annuelles

  • Déclarations sociales nominatives (DSN)

  • Relations avec les organismes sociaux

3 – Droit du travail et conventions
  • Principes de base du droit du travail

  • Conventions collectives et accords d’entreprise

  • Gestion des contrats de travail et des absences

4 – Outils informatiques et bureautique
  • Utilisation des logiciels de paie

  • Tableurs et suivi des données RH

  • Archivage et sécurisation des informations

5 – Gestion administrative du personnel
  • Suivi des dossiers salariés

  • Contrats, absences, congés

  • Organisation et transmission des informations

La formation Gestionnaire de Paie est accessible aux personnes titulaires d’un niveau Baccalauréat ou équivalent, ainsi qu’aux candidats en reconversion professionnelle souhaitant se spécialiser dans la paie et les ressources humaines.

Une maîtrise correcte du français à l’écrit et à l’oral, ainsi qu’une utilisation courante de l’outil informatique, sont nécessaires pour suivre la formation dans de bonnes conditions.

Infos

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